Sviluppo Personale & Professionale

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Sei cappelli per pensare

Creato Venerdì, 25 Giugno 2010 17:18 Data pubblicazione Visite: 7341

Categoria principale: Tematiche di Sviluppo

Al posto della dialettica

La tradizione dialettica occidentale ci spinge a progredire mediante il dibattito di due posizioni contraddittorie. "A" ha un punto di vista e "B" non è d'accordo. Si ritiene che il dibattito che ne deriva sia sufficiente a esaminare adeguatamente l'oggetto del contendere. Troppo spesso, però, i protagonisti si arroccano sulle rispettive posizioni e si preoccupano più di far prevalere il proprio punto di vista che di esplorare la questione in esame. Il metodo dei sei cappelli ci permette di evitare le argomentazioni sterili e di intrattenere discussioni più produttive. Sia "A" sia "B" possono avere contemporaneamente in capo il cappello nero per evitare i pericoli. Entrambi possono mettersi in capo il cappello giallo per esaminare i vantaggi. Entrambi possono portare il cappello verde per esplorare e individuare nuove possibilità. L'esame congiunto prende il posto della contrapposizione intellettuale. Questo è il motivo per cui questo metodo è così diffusamente utilizzato da coloro che devono presiedere una riunione. Finalmente hanno a loro disposizione un modo per rompere i ponti con il sistema dialettico tradizionale.