Stress lavoro correlato

Stress lavoro correlato e benessere organizzativo

Stress, salute, produttività

Alcuni datori di lavoro ritengono che stressanti condizioni di lavoro sono un male necessario, che le imprese devono aumentare le pressioni sui lavoratori e mettere da parte le preoccupazioni di salute per rimanere produttivi e redditizi nell'economia di oggi. Ma i risultati della ricerca mettono in discussione questa convinzione. Gli studi dimostrano che le condizioni di lavoro stressanti sono in realtà associate a un maggiore assenteismo, ritardi, scarso attaccamento al posto di lavoro, tutti elementi che hanno un effetto negativo sulla linea di fondo.

Recenti studi suggeriscono che le politiche di tutela della salute dei lavoratori beneficiano anche la bottom line. Un’organizzazione sana  è quella che ha un basso tasso di malattia, infortunio, disabilità, ed è anche competitiva sul mercato. Le ricerche NIOSH hanno individuato le caratteristiche organizzative associate, contemporaneamente, salute psicosociale, basso stress da lavoro, alti livelli di produttività. Esempi di queste caratteristiche sono i seguenti:

  • Riconoscimenti per buone prestazioni
  • Opportunità per lo sviluppo della carriera
  • Una cultura organizzativa che valorizzi il singolo lavoratore
  • Gestione manageriale coerente con i valori organizzativi

 

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