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Condizioni di lavoro che possono causare stress
L’organizzazione del lavoro. Pesante carico di lavoro, poche pause, lunghe ore di lavoro e turni, mansioni di routine e che hanno scarso significato intrinseco, non utilizzare le competenze dei lavoratori , sensazione di scarso controllo.
Stile di gestione. La mancanza di partecipazione dei lavoratori ai processi decisionali, scarsa comunicazione all'interno dell'organizzazione, la mancanza di politiche favorevoli alla famiglia.
Relazioni interpersonali. Ambiente sociale povero e mancanza di sostegno o aiuto da colleghi e superiori.
Ruolo. Non chiaro, troppe responsabilità, troppi "cappelli da indossare".
Preoccupazioni di carriera. La precarietà del lavoro e la mancanza di opportunità di crescita; rapidi cambiamenti per cui i lavoratori sono impreparati.
Condizioni ambientali. Spiacevoli o pericolose, come affollamento, rumore, inquinamento atmosferico, o problemi ergonomici.