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Approccio NIOSH allo stress da lavoro
Sulla base dell’ esperienza e della ricerca, NIOSH favorisce l'opinione che le condizioni di lavoro svolgono un ruolo primario nel causare stress sul lavoro. Tuttavia, il ruolo dei fattori individuali non è ignorato. Secondo la concezione NIOSH, l'esposizione a condizioni di lavoro stressanti (chiamate fattori di stress o stressors) possono avere una influenza diretta sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Ma, come mostrato di seguito, e altri fattori individuali e situazionali possono intervenire per rafforzare o indebolire questa influenza. Il bisogno di Teresa di accudire la madre malata è un esempio comune di come un fattore individuale e fattori situazionali possono intensificare gli effetti di stressanti condizioni di lavoro. Esempi di fattori individuali e situazionali che possono contribuire a ridurre gli effetti di stressanti condizioni di lavoro sono i seguenti:
- Equilibrio tra lavoro e vita familiare o personale
- Una rete di sostegno di amici e colleghi
- Un rilassato e positivo atteggiamento verso il lavoro