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Cambiamento
Ovvero come il cambiamento, piccolo o grande, è gestito e comunicato nell’organizzazione.
- I collaboratori indicano che l’organizzazione li coinvolge frequentemente quando intraprende un cambiamento organizzativo.
- Vi sono in atto sistemi per rispondere alle preoccupazioni individuali.
Che cosa dovrebbe accadere/Situazione da raggiungere
- L’organizzazione fornisce ai collaboratori informazioni tempestive per consentire loro di capire le ragioni del cambiamento.
- L’organizzazione assicura la consultazione dei collaboratori sui cambiamenti e fornisce opportunità per fare proposte.
- I collaboratori sono consapevoli dell’impatto dei cambiamenti sul proprio lavoro; se necessario viene fornito training adeguato.
- I collaboratori sono a conoscenza della tempificazione dei cambiamenti.
- I collaboratori sono adeguatamente supportati durante il cambiamento.
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