Relazioni

Include azioni positive per evitare l’insorgere di conflitti e per prevenire i comportamenti inaccettabili. 

• I collaboratori indicano che non sono soggetti a comportamenti inaccettabili, come ad esempio il mobbing o lo stalking.
• Esistono sistemi per rispondere alle preoccupazioni individuali.

Che cosa dovrebbe accadere/Situazione da raggiungere 

• L’organizzazione promuove azioni positive sul lavoro per evitare l’insorgere di conflitti.
• I collaboratori si scambiano le informazioni importanti sul lavoro.
• L’organizzazione in atto politiche e procedure per prevenire i comportamenti inaccettabili.
• Esistono sistemi per consentire e per incoraggiare i manager a  gestire e prevenire i comportamenti inaccettabili.
• Esistono sistemi per consentire e incoraggiare i collaboratori a riferire i comportamenti inaccettabili.