Controllo

Quanta discrezione hanno le persone sul modo di fare il proprio lavoro:

• I collaboratori dichiarano che hanno voce in capitolo sul modo di svolgere il proprio lavoro.
• Vi sono in atto sistemi per rispondere adeguatamente alle preoccupazioni dei collaboratori.

Che cosa dovrebbe accadere/Situazione da raggiungere

• Quando possibile i collaboratori hanno il controllo del loro ritmo di lavoro.
• I collaboratori sono incoraggiati a usare le loro skills e la loro iniziativa nel fare il proprio lavoro.
• Ove possibile i collaboratori vengono incoraggiati a sviluppare nuove skills che li mettano in condizioni di intraprendere nuove e sfidanti attività.
• L’organizzazione incoraggia i collaboratori a sviluppare il proprio potenziale.
• I collaboratori hanno voce in capitolo su quando prendere le pause.
• I collaboratori vengono consultati in merito all’organizzazione del lavoro.