Stress lavoro correlato

Stress lavoro correlato e benessere organizzativo

7. Ampia condivisione delle informazioni

Rendere partecipe il personale delle informazioni riguardanti le strategie aziendali e altre misure operative, comunica alla stessa forza lavoro la fiducia che l’impresa ripone nei suoi riguardi e la fiducia costituisce il prerequisito per l’efficienza nel gruppo. Qualsiasi informazione condivisa è essenziale per il successo dell’organizzazione, poiché anche i più motivati e preparati se non dispongono di conoscenze necessarie allo svolgimento delle mansioni loro assegnate non possono contribuire al miglioramento aziendale. E. compito dell’impresa condividere con il personale le informazioni, chiarificarle fornendo i mezzi necessari affinché ognuno sia in grado di svolgere al meglio il proprio compito. Le informazioni non sono destinate a ostacolare, controllare o manipolare la forza lavoro, ma a insegnare a cooperare per il raggiungimento di risultati comuni.